Досліджено теоретичні та методичні засади оцінки якості управління персоналом. Запропоновано систематизацію принципів управління якістю, що реалізуються в системі управління персоналом. Розроблено механізм матеріального стимулювання забезпечення якості управління персоналом у системі загального управління якістю на промислових підприємствах. Обгрунтовано методичний підхід до комплексної оцінки якості управління персоналом і систему відповідних економічних показників оцінки. Запропоновано метод визначення критеріїв оцінки якості управління персоналом. Обгрунтовано методичний підхід до розробки системи стимулювання якості управління персоналом.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Швець Ірина Борисівна (1960–) (економічні науки)
• Швець Ірина Борисівна (мистецтвознавство)
• Коваленко Тетяна Вікторівна (економічні науки)
• Коваленко Тетяна Валентинівна (педагогічні науки)
• Коваленко Тетяна Вікторівна (технічні науки)
• Коваленко Тетяна Вікторівна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"