Наведено основні поняття моралі, моральності та етики як феноменів культури, розглянуто їх сутність і призначення. Обгрунтовано тезу, що обов'язковим атрибутом професійної діяльності сучасного керівника має бути етика управління як невід'ємна частина управлінської культури. З системних позицій визначено місце етики в структурі наук про соціальне управління. Доведено необхідність здійснення цього управління на чітких принципах ділової етики як неодмінної умови забезпечення належної ефективності організації спільної діяльності людей та управління нею. Визначено шляхи та методи формування моральнісної культури майбутніх фахівців у системі їх професійної підготовки, роль педагогічної етики. Показано, що оволодіння кожним керівником нормами та принципами етики та їх неухильне дотримання забезпечує можливість максимальної узгодженості цілей та інтересів працівника й організації, індивідуальних прагнень і соціальних потреб. Зроблено висновок, що роль етики управління виходить за межі конкретної фірми, підприємства чи організації та набуває загальносуспільного значення.

• Пономарьов Олександр Семенович (педагогічні науки)
• Пономарьов Олександр Стефанович (філологічні науки)
• Пономарьов Олександр Сергійович (економічні науки)
• Завєтний Сергій Олександрович (філософські науки)
• Карпенко Іван Васильович (1956–) (філософські науки)
• Карпенко Інна Володимирівна (економічні науки)
• Карпенко Ілона Василівна (біологічні науки)
• Карпенко Інна Вікторівна (економічні науки)
• Пазиніч Станіслав Миколайович (філософські науки)
• Пазиніч Світлана Миколаївна (юридичні науки)
• Фролова Ольга Василівна (психологічні науки)
• Журавльова Олена Вікторівна (психологічні науки)
• Фролова Ольга Вікторівна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"