Розглянуто теоретичні основи психології управління, її структуру, функції та методи. Надано відомості про теорії та типології особистості, їх використання в управлінській практиці, проаналізовано сучасні теорії та методи мотивації. Розглянуто управління організаційними структурами як соціально-психологічну проблему, наведено визначені теоретиком та практиком менеджменту А. Файолем принципи управління. Розкрито психологічні особливості стилів управління, соціально-психологічну сутність організаційної структури. З'ясовано значення людського чинника в системі управління організацією, суть та значення ділового спілкування. Проаналізовано психологічні аспекти прийняття управлінських рішень. Надано відомості про види та структуру іміджу організації, розкрито сутність конфлікту та його характерні риси, основні причини виникнення. Наведено класифікацію організаційних конфліктів і визначено їх наслідки.

• Брич Василь Ярославович (економічні науки)
• Корман Марія Михайлівна (історичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"