Викладено теоретико-методологічні основи дослідження розвитку професійної кар'єри. Наведено передумови, етапи та планування кар'єрного, зростання керівника. Увагу приділено впливу когнітивних процесів на формування готовності керівника до управління. Проаналізовано стилі управлінської поведінки керівника в професійній діяльності. Акцентовано увагу на формуванні керівником сприятливого соціально- психологічного клімату в організації.

• Макаренко Стефанія Стефанівна (психологічні науки)
• Макаренко Світлана Степанівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"