Розглянуто концептуальні засади та технології управління трудовими ресурсами (ТР) організацій, зокрема, державних, підприємств (казенних і корпоративних), органів державної влади та недержавних організацій. Обгрунтовано теоретико-методичні засади організації управління ТР як специфічної функції менеджменту. Розкрито особливості планування та використання ТР, управління профорієнтацією і адаптацією ТР організації. Розглянуто питання формування ефективної системи навчання та підвищення кваліфікації, оцінювання діяльності та стимулювання праці, управління діловою кар'єрою працівників. Увагу приділено методам управління ТР, регламентуванню посадових обов'язків і визначенню вимог до ТР.

• Круп'як Лідія Богданівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"