Розглянуто соціальне управління як предмет соціологічного аналізу. Описано сутність та структуру соціальної організації як об'єкта управління. Охарактеризовано еволюцію ідей, теорій, практик управління персоналом організацій. Розкрито функції та засоби PR-діяльності. Висвітлено внутрішній PR в організаціях і роботу з персоналом. Наведено методи та технології оцінювання персоналу. Викладено особливості роботи з працівниками в організаціях мілітаризованого типу. Приділено увагу безпеці організації та кадровій безпеці. Подано інформацію про кадровий аспект дослідницьких технологій в організаціях. Обгрунтовано роль консультанта з управління у діагностиці та профілактиці організаційних патологій.

• Бутиліна Олена Вікторівна (соціологічні науки)
• Дубровський Ілля Маркусович (фізико-математичні науки)
• Дубровський Ігор Михайлович (соціологічні науки)
• Плахова Олена Миколаївна (соціологічні науки)
• Проскурякова Оксана Сергіївна (соціологічні науки)
• Рущенко Ігор Петрович (соціологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"