Розглянуто проблеми впливу регіональної кадрової політики на окремі показники якості освіти. Встановлено залежність показників державної підсумкової атестації навчальних досягнень учнів і показників зовнішнього незалежного оцінювання від плинності кадрів керівників районних і міських відділів (управлінь) освіти, доводиться відсутність системи, яка б забезпечувала раціональне закріплення державних службовців - працівників районних відділів освіти РВО (УО), за дитячим контингентом, який вони обслуговують.

Рассмотрены проблемы влияния региональной кадровой политики на отдельные показатели качества образования. Установлена зависимость показателей государственной итоговой аттестации учебных достижений учеников и показателей внешнего независимого оценивания от текучести кадров руководителей районных и городских отделов (управлений) образования. Отмечено отсутствие системы, которое обеспечивало бы рациональное закрепление государственных служащих - работников районных отделов образования РОО (УО) за детским контингентом, который они обслуживают.

The work deals with the issues of regional personnel policy influence on certain education quality indices. It determines the dependence of the indices of state summary assessment of pupils' educational progress and their counterparts in external independent assessment on the administrative turnover in the district and city departments of education providing evidence to the absence of a certain system in assigning public officials - personnel of the district department of education - to the children contingent under the aegis thereof.

• Лунячек Вадим Едуардович (педагогічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"