З метою комплексного вивчення і створення моделі навчального процесу досліджено сучасний стан проблеми формування професійних інтересів серед кваліфікованих робітників установ, підприємств (із числа випускників ПТНЗ) інтегрованої професії "Оператор комп'ютерного набору. Секретар керівника". У результаті дослідження виявлено, що самооцінка фахівців високого та середнього рівнів є заниженою, на відміну від самооцінки робітників достатнього рівня в усіх компонентах, підтверджено правильність висунутої автором гіпотези про те що наявний рівень сформованості досліджуваних компонентів професійної діяльності кваліфікованих робітників потребує вдосконалення фахової підготовки учнів ПТНЗ у контексті формування їх професійних інтересів, а також що високий рівень сформованості професійних інтересів кваліфікованих робітників можна забезпечити за рахунок розробки технології її формування з повним описом кожного структурного компонента.

С целью комплексного изучения и создания модели учебного процесса исследовано современное состояние проблемы формирования профессиональных интересов среди квалифицированных работников учреждений, предприятий (из числа выпускников ПТУ) интегрированной профессии "Оператор компьютерного набора. Секретарь руководителя". В результате исследования определено, что самооценка специалистов высокого и среднего уровней занижена, в отличие от самооценки работников достаточного уровня во всех компонентах, подтверждена правильность выдвинутой гипотезы: наличествующий уровень сформированности исследованных компонентов профессиональной деятельности квалифицированных работников требует усовершенствования специальной подготовки учеников ПТУ в контексте формирования из профессиональных интересов, а также что высокий уровень сформированности профессиональных интересов квалифицированных работников можно обеспечить за счет разработки технологии ее формирования с полным описанием каждого структурного компонента.

The article deals with the peculiarities of structure components of technical workers' professional interests of a "computer Operator" and a "Manager Secretary" profile in their professional activities realization process. Qualitative and quantitativecomparative analysis of the formation of professional interests of different groups of technical workers was done through structure components of their professional activities.

• Агапова Марина Борисівна (педагогічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"