Проаналізовано зарубіжний досвід формування бізнес-лідерів задля забезпечення успішної життєдіяльності та розвитку організацій за умов сучасних суспільних трансформацій. Акцентовано увагу на зміст, принципи, методи та технології професійної підготовки бізнес-лідерів. Відзначено, що головною рушійною силою змін є навчання, в результаті якого відбувається трансформація особистості й організації. З'ясовано, що етимологічна спорідненість слів "лідерство" та "навчання" засвідчує значення професійної підготовки у розкритті лідерського потенціалу управлінців. Зауважено, що формування та розвиток лідерського потенціалу в організаціях здійснено шляхом: розроблення моделі професійних компетенцій керівника-лідера, удосконалення процедур відбору персоналу, оцінки персоналу з акцентом на рівень лідерського потенціалу, реалізації програм з розвитку управлінців-лідерів. Доведено, що зміщення акценту під час відбору кандидатів на управлінські посади від формальних показників (диплом, сертифікати, рекомендації) на фактичні (особисті якості, мотивація, цінності) підвищує ефективність процедур відбору та посадових ротацій. Вміщено характеристику програм професійної підготовки бізнес-лідерів, які забезпечують їх ефективність. Зауважено, що вхідним і вихідним орієнтиром програм професійної підготовки бізнес-лідерів виступає модель (профіль) компетенцій.

Проанализирован зарубежный опыт формирования бизнес-лидеров для обеспечения успешной жизнедеятельности и развития организаций в условиях современных общественных трансформаций. В центре внимания - содержание, принципы, методы и технологии профессиональной подготовки бизнес-лидеров.

The article is devoted to analysis of foreign experience to form business-leaders for providing success activity and development of organizations in conditions of modern social transformations. The attention is concentrated on content, principles, methods and technologies for professional training of business-leaders.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Калашнікова Світлана Андріївна (1970–) (державне управління)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"