Визначено сутність поняття "управлінська культура" й охарактеризовано умови формування науково-методичної культури керівника ЗНЗ. Виділено групи факторів, що впливають на формування управлінської культури: загальні (економічне, соціальне, політичне та технологічне середовище організації); зовнішні (абітурієнти, вузівські працівники, споживачі та ринок праці); внутрішні (менеджмент, персонал, організація). Обгрунтовано принципи формування науково-методичної культури, що допомагають систематизувати процес управління. Розглянуто схему моделі цілісної системи складових професійної діяльності кервіника ЗНЗ. Виділено специфічні якості, за якими визначається рівень сформованості особистісно-творчого компонента управлінської культури у директора ЗНЗ.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"