Установлены взаимосвязи между показателями эффективности принятия решений, психологическими характеристиками лиц, принимающих решения, и условиями выполнения профессиональной деятельности. Сложные ситуации классифицированы на ситуации Т-типа, предполагающие решение необычных творческих задач, U-типа - задач в сложных условиях, К-типа - комбинация первых двух. По результатам эксперимента, в котором участвовали 53 слушателя курса "Управление человеческими ресурсами" ПНПУ им. К. Ушинского в возрасте 24 - 47-ми лет. Резюмировано, что принятие решений детерминируется сформированными навыками рефлексивного мышления и происходит в виде внутреннего процесса, при усложнении условий доминирующими становятся процессы саморегуляции; психологическими предпосылками устойчивости профессионалов являются: индивидуальные психодинамические особенности и свойства, структурно-иерархические свойства индивидуальности, социально обусловленные качества личности.

Встановлено взаємозв'язки між показниками ефективності прийняття рішень, психологічними характеристиками осіб, які приймають рішення, й умовами виконання професійної діяльності. Складні ситуації класифіковано як ситуації Т-типу, котрі передбачають рішення незвичайних творчих завдань, U-типу - завдання за складних умов, К-типу - комбінацію перших двох. За результатами експерименту, у якому брали участь 53 слухачі курсу "Управління людськими ресурсами" ПНПУ ім. К. Ушинського у віком 24 - 47-ми років. Резюмовано, що прийняття рішень детермінується сформованими навичками рефлексивного мислення та відбувається у вигляді внутрішнього процесу, за ускладнення умов домінують процеси саморегуляції; психологічними передумовами стійкості професіоналів є: індивідуальні психодинамічні особливості та властивості, структурно-ієрархічні властивості індивідуальності, соціально обумовлені якості особистості.

The article demonstrates results of research on decision-making with depends on parameters of complication of terms of decision making, complication of a task and psychological descriptions of personality. The author shows dependence of efficiency of making decisions on formed skills of thinking, reflection, self-regulation and motives of professional activity.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"