Уточнено поняття самоменеджменту як технології оптимальної самоорганізації особистості для досягнення значущих для неї цілей. Виявом здатності до самоменеджменту є психологічна компетентність людини у самоорганізації. Визначено основні напрями самоменеджменту: менеджмент часу, самоорганізація у стресових ситуаціях, менеджмент справляння враження на навколишніх, командний менеджмент, менеджмент психологічних ресурсів. Запропоновано інтерпретацію особливостей виконання людиною професійних завдань відповідно до рівня самоменеджменту.

Уточнено понятие самоменеджмента как технологии оптимальной самоорганизации личности для достижения значимых для нее целей. Проявлением способности к самоменеджменту является психологическая компетентность человека в самоорганизации. Определены основные направления самоменеджмента: менеджмент времени, самоорганизация в стрессовых ситуациях, менеджмент произведения впечатления на окружающих, командный менеджмент, менеджмент психологических ресурсов. Предложена интерпретация особенностей выполнения человеком профессиональных заданий в соответствии с уровнем самоменеджмента.

The article substantiates self-management as a technology of optimum personal self-organization for achieving a personally essential goal. The author presents an original scale of self-evaluating the level of self-management.

• Штепа Олена Станіславівна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"