Представлены результаты исследования ценностных ориентаций как фактора текучести кадров в структуре МЧС.

Наведено результати дослідження ціннісних орієнтацій як чинника плинності кадрів в структурі МНС.

The results of the study of value orientations as a factor in turnover within the Ministry of emergency affairs.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"