Висвітлено деякі аспекти корпоративної культури. Розкрито найважливіші положення, серед яких створення матеріальних цінностей як первинно важливий процес, прибуток та інші доходи як результат досягнення різних суспільно значущих цілей, пріоритет у вирішенні проблем, які виникли у діловому світі, інтереси міжособистісних відносин. Визначено складники Кодексу професійної етики та організації культури працівників і студентів. Зазначено, що розділи Кодексу містять етичні принципи, що супроводжуються афоризмами та висловлюваннями відомих людей. Розглянуто визнану систему цінностей, без якої не існує стабільного суспільства, в якому будь-які види позитивної діяльності можуть виконувати свої функції за умов відносного миру й безпеки. Зроблено висновок про значення етики бізнесу для університету, завданням якого є активна консолідація у сфері освіти та науки.

Освещены некоторые аспекты корпоративной культуры. Раскрыты важнейшие положения, среди которых - создание материальных ценностей как первоначально важный процесс, прибыль и другие доходы как результат достижения различных общественно значимых целей, приоритет в решении проблем, возникающих в деловом мире, интересы межличностных отношений. Определены составляющие Кодекса профессиональной этики и организации культуры работников. Указано, что разделы Кодекса содержат этические принципы, которые сопровождаются афоризмами и высказываниями известных людей. Рассмотрена признанная система ценностей, без которой не существует стабильного общества, в котором любые виды положительной деятельности могут выполнять свои функции в условиях относительного мира и безопасности. Сделан вывод о значении этики бизнеса для университета, задачей которого является активная консолидация в сфере образования и науки.

Some aspects of corporate culture. Disclosure of important provisions, such as wealth creation as the original is an important process, profit and other revenue as a result of achieving various socially significant goals, the priority in solving the problems encountered in the business world, given the interests of interpersonal relations. Identified components of the Code of Professional Ethics and cultural organizations of workers. Indicated that sections of the Code contains ethical guidelines, which are accompanied by aphorisms and sayings of great people. Considered a recognized system of values, without which there is no stable society in which all kinds of positive activities can carry out its functions under conditions of relative peace and security. The conclusion about the meaning of business ethics for the University, whose task is active consolidation in the field of education and science.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"