Показано можливі шляхи ефективного кадрового забезпечення сучасного ВНЗ на прикладі Національного технічного університету України "КПІ". Аналіз складу науково-педагогічних працівників ВНЗ державної форми власності показав зростання кількості викладацьких кадрів за рахунок сумісників та збільшення науково-педагогічних працівників віком до 30 - 35-ти років. Одним із найважливіших завдань університету є підготовка асистентів для випускних кафедр. З метою контролю та стимулювання роботи професорсько-викладацького складу було затверджено "Тимчасове положення щодо визначення рейтингу науково-педагогічних працівників", яке відбувається за бальною системою. Вміщено "Форму показників діяльності претендентів на посади під час конкурсного обрання".

Показаны возможные пути эффективного кадрового обеспечения современного ВУЗ на примере Национального технического университета Украины "КПИ". Анализ состава научно-педагогических работников ВУЗ государственной формы собственности показал рост числа преподавательских кадров за счет совместителей и увеличение научно-педагогических работников в возрасте до 30 - 35-ти лет. Одной из важнейших задач университета является подготовка ассистентов для выпускных кафедр. В целях контроля и стимулирования работы профессорско-преподавательского состава было утверждено "Временное положение об определении рейтинга научно-педагогических работников", которое происходит по балльной системе. Приведена "Форма Показателей деятельности претендентов на должности в ходе конкурсного избрания".

shows a possible way of effective staffing modern university for example, National Technical University of Ukraine "KPI". Analysis of scientific and pedagogical staff of higher educational institutions of state ownership has shown that growth in the number of teachers at the expense of part-time, increasing scientific and pedagogical workers aged 30 - 35 years. One of the most important tasks is to prepare the University for graduate assistants departments. In order to monitor and promote the work of the faculty approved the Interim position on the ranking of scientific and pedagogical staff, which occurs on a point system. Placed the "Form of indicators of applicants for positions in a competitive election".

• Мікульонок Ігор Олегович (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"