Лісова Н. Формування школи високої корпоративної культури / Н. Лісова // Пед. вісн.. - 2012. - № 2. - С. 22-23. - Бібліогр.: 6 назв. - укp.Розкрито зміст поняття «корпоративна культура». Розглянуто сформовану керівниками культуру відносин як результат спеціальних управлінських впливів адміністрації, педагогічного, на певних етапах учнівського та батьківського, співтовариства. Зазначено, що велику роль у формуванні корпоративної культури має керівник, якому необхідно достатньо повно уявити, що таке культура взагалі, та окремо - корпоративна культура. Визначено завдання керівника, серед яких - розуміння ролі та місця особистої та корпоративної культури у досягненні цілей розвитку навчального закладу, передбачення наслідків своїх рішень у культурологічному аспекті. Індекс рубрикатора НБУВ: Ч421.46 + Ч421.42
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж100396 Пошук видання у каталогах НБУВ Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|