Проаналізовано організаційну культуру керівників, розглянуто шляхи її удосконалення. Визначено підходи до виділення різних компонентів, що характеризують організаційну культуру керівника. Зазначено, що ця культура є складовою частиною управлінської культури - це закономірне вираження інтелекту, освіченості та вихованості, якість нововведень, сукупність досягнень організації, раціональна організація праці, соціально-психологічний клімат і зовнішні та внутрішні комунікації.

Проанализирована организационная культура руководителей, рассмотрены пути ее усовершенствования. Определены подходы к выделению различных компонентов, характеризующих организационную культуру руководителя. Указано, что эта культура является составной частью управленческой культуры - это закономерное выражение интеллекта, образованности и воспитанности, качество нововведений, совокупность достижений организации, рациональная организация труда, социально-психологический климат и внешние и внутренние коммуникации.

Аnalyzed the organizational culture of the leaders of the region. The ways to improve it. Approaches to the selection of different components that characterize the organizational culture of leadership. Stated that the head of the organizational culture is an integral part of management culture - is natural expression of intelligence, education and training, quality, innovation, a set of achievements of the organization, the rational organization of labor, social and psychological climate and externaland internal communications.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"