Изложены теоретические и методологические основы управления персоналом организации. Представлены основные подходы к управлению персоналом. Обоснована концепция кадрового менеджмента. Раскрыта сущность адаптации и мотивации персонала. Дана оценка эффективности работы кадровой службы. Освещены вопросы управления деловой карьерой, кадровыми рисками и другими аспектами кадровой политики организации. Рассмотрены формы привлечения и профотбора персонала в организацию. Внимание уделено вопросам организации и функционирования кадровой службы. Изложены психологические аспекты кадрового менеджмента.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"