Muhammad Yasir Mediating role of organizational climate in the relationship between transformational leadership, its facets and organizational performance / Muhammad Yasir, Rabia Imran, Muhammad Kashif Irshad // Актуал. проблеми економіки. - 2013. - № 7. - С. 559-569. - Бібліогр.: 54 назв. - англ.Исследован организационный климат как связующее звено между трансформационным лидерством и показателями деятельности организации. Был проведен опрос 222 сотрудников банковского сектора Пакистана. Результаты выявили частичную посредническую роль организационного климата по отношению к харизме, идеализированному влиянию, интеллектуальной стимуляции, мотивациии и результатам деятельности организации. Кроме того, организационный климат полностью опосредует взаимосвязь между индивидуальным принятием решений и результатами деятельности организации. Даны рекомендации и намечены направления для будущих исследований. Індекс рубрикатора НБУВ: У9(5ПАК)262.10-642.11
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж23291 Пошук видання у каталогах НБУВ
![](/irbis_nbuv/images/info.png) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|