Показано, что экономическая ситуация в мире требует пересмотра методов управления человеческим капиталом для обеспечения интеграции личности в непосредственное рабочее окружение, известной как вовлеченность в работу. Разработана модель прогнозирования уровня эмоциональной вовлеченности европейских работников в соответствии с различными личными, рабочими, психологическими и бытовыми факторами. Для этого использован альтернативный эконометрический метод - искусственных нейронных сетей.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"