Розглянуто і розкрито поняття та сутність кадрового аудиту як методу оцінки кадрової забезпеченості підприємства, досліджено його види. Виявлено переваги та недоліки сучасних методів оцінки кадрової забезпеченості підприємства. Вироблено рекомендації щодо проведення кадрового аудиту на вітчизняних підприємствах. Запропоновано поетапну організацію процесу кадрового аудиту. Визначено переваги запровадження комплексного кадрового аудиту для організації.
Шифр НБУВ: Ж73477Пошук видання у каталогах НБУВ Повний текст Наукова періодика УкраїниДодаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)
Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"