Книжкові видання та компакт-диски Журнали та продовжувані видання Автореферати дисертацій Реферативна база даних Наукова періодика України Тематичний навігатор Авторитетний файл імен осіб
|
Пошуковий запит: (<.>ID=REF-0000440140<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
Коваленко Н. В. Теоретичні аспекти корпоративної культури та її вплив на трудовий потенціал українських підприємств / Н. В. Коваленко, О. В. Мова // Економіка. Менеджмент. Підприємництво : зб. наук. пр.. - 2013. - 25 (II). - С. 103-111. - Бібліогр.: 8 назв. - укp.З метою забезпечення додаткових конкурентних переваг у досягненні лідируючих позицій власники вітчизняних підприємств все більше уваги приділяють питанням, пов'язаним з трудовим потенціалом. Особливого значення набуває корпоративна культура як чинник впливу на ефективність використання трудового потенціалу. Мета роботи - дослідити сутність терміна "корпоративна культура" та обгрунтувати її вплив на ефективність використання трудового потенціалу українських підприємств. Використано методи логічного і порівняльного аналізу, метод групування. Виявлено сутність поняття "корпоративна культура" у різних дослідженнях, порівняльний аналіз корпоративних культур економічно розвинених країн світу та країн Східної Європи. Розроблено схему впливу корпоративної культури на ефективність використання трудового потенціалу підприємства. Висновок: запропоновані шляхи формування трудового потенціалу організації за рахунок впровадження корпоративної культури дозволять забезпечити підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства. Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)290-642.11 + Ю751.3
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж70482 Пошук видання у каталогах НБУВ Повний текст Наукова періодика України Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
|