Розглянуто методологічні основи аналізу кадрового потенціалу для розробки концепції додаткової бібліотечно-інформаційної освіти в Росії. Описано концептуальну модель системи комплексної оцінки розвитку персоналу та організаційних нововведень ("СКОРПІОН").

Рассмотрены методологические основания анализа кадрового потенциала, которые предлагается использовать при разработке концепции дополнительного библиотечно-информационного образования в России. Описана концептуальная модель Системы Комплексной Оценки Развития Персонала И Организационных Нововведений ("СКОРПИОН").

The methodological basics of HR analysis are examined to frame the concept of post-graduate LIS education in Russia. The conceptual model of SCORPION system (The System of Comprehensive Estimate of Staff Development and Organizational Innovations) is described.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"