Подольчак Н. Ю. Сутність, причини виникнення та підходи до регулювання стресових ситуацій на підприємствах / Н. Ю. Подольчак, І. М. Дорош, О. І. Дорош // Вісн. Нац. ун-ту "Львів. політехніка". - 2013. - № 778. - С. 101-108. - Бібліогр.: 13 назв. - укp.Досліджено генезис поняття "стрес", передумови його трансформування з суто психологічної категорії до категорії менеджменту. Виділено різноманітні наукові підходи до визначення сутності поняття "стрес" і "професійний стрес". Визначено основні чинники професійного стресу керівника, розглянуто поняття "загального та специфічного середовища стресу", "ситуації стресу", а також фактори, що можуть амортизувати негативні чинники стресу, або ж активізувати їх. Наведено порівняльну характеристику "адаптаційного синдрому", відкритого Г. Сельє та "емоційного інтелекту", вперше визначеного П. Селові та Джоном Д. Майером як основних якостей, необхідних для подолання професійного стресу менеджерів, а також підвищення рівня їх стресостійкості. Містить згруповані у три групи чинники стресу працівників різних організацій, а також конкретні підходи до їх вирішення. Для врегулювання стресових ситуацій на підприємстві виділено упереджувальні заходи, поточні та регулятивні. Індекс рубрикатора НБУВ: Ю935.21-69
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж29409/А Пошук видання у каталогах НБУВ
Повний текст Наукова періодика України Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) ![](/irbis_nbuv/images/info.png) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|