Исследованы деловые культуры Латвии и Украины по таким характеристикам: дистанция власти, индивидуализм/коллективизм, мужественность/женственность, уклонение от неопределенности, контекст или количество информации, восприятие времени и пространства. Обоснованы предложения по учету этих характеристик в развитии бизнес-среды, в экономической и управленческой деятельности.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"