Обгрунтовано потребу у визначенні показників для оцінювання ефективності кадрової ситуації (ефективності використання праці) на основі логіки моделі збалансованих показників. Запропоновано створити стратегічну карту розвитку персоналу організації з метою забезпечення стратегічних вимог підприємства щодо фінансової, маркетингової сфери та сфери бізнес-процесів живою працею (грунтуючись на системі BSC (СЗП)), рекомендовано модель встановлення зв'язку між елементами обліку та їх характером впливу на систему збалансованих показників організації.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Ядранський Дмитро Миколайович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"