Наведено результати дослідження на ВАТ "Сумське науково-виробниче об'єднання ім. М. В. Фрунзе", проведеного для визначення оцінки системи стимулювання шляхом анкетування керівників. Визначено пріоритетні мотиви менеджерів підприємства та виокремлено основні слабкі місця в системі стимулювання.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"