Рассмотрены сущность и цель испытания работника в трудовых отношениях. Представлен обзор различных мнений ученых и практиков относительно определения значения испытания работника, указано на проблему его понимания в трудовом законодательстве России. Обосновано раскрытие цели испытания посредством такой правовой категории, как "деловые качества работника".

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"