Визначено, що дипломатичний працівник - це громадянин України, який займає посаду дипломатичної служби, прийняв Присягу державного службовця, здобув дипломатичний ранг, одержує заробітну плату за рахунок коштів Державного бюджету, на якого Законом України "Про дипломатичну службу", Консульським статутом України, іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, покладено безпосереднє здійснення завдань дипломатичної служби й який у зв'язку із цим несе підвищену відповідальність за невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків. Встановлено, що підставою виникнення трудових правовідносин з дипломатичними працівниками є фактичний склад, елементами якого є акт конкурсного відбору (акт призначення на посаду), результат спеціальної перевірки та трудовий договір. До правових способів ефективного підбору кадрів у систему органів дипломатичної служби шляхом перевірки їх професійного рівня та ділових якостей належать конкурс, випробування, стажування та кадровий резерв. Ротація та дострокове відкликання дипломатичних працівників є особливими видами переведень їх на іншу роботу, що здійснюються без їх згоди у випадках, передбачених законом, і застосовуються в інтересах держави. Установлено й інші напрями вдосконалення нормативно-правового забезпечення трудових відносин дипломатичних працівників.

• Макаренко Юлія Валеріївна (юридичні науки)
• Макаренко Юрій Вікторович (технічні науки)
• Макаренко Юрій Володимирович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"