Сформульовано систему принципів управління трудовими ресурсами (ТР) за стадіями їх відтворення на підприємстві, яка відображає еволюційний рух об'єкта управління у процесі його відтворення. Аргументовано ієрархічний взаємозв'язок функцій управління відтворенням ТР підприємства, який розкривається послідовністю системних (загальних і забезпечувальних), суб'єктних, об'єктних, предметних і операційних функцій управління. Обгрунтовано методи управління відтворенням ТР підприємства, представлені взаємозв'язком "системних" і "функціональних" методів, а також методичні основи формування ТР підприємств залізничного транспорту, які відповідають організаційному аспекту дослідження. Розроблено методичний підхід до оцінювання якості ТР підприємств залізничного транспорту. Розроблено концепцію управління відтворенням ТР підприємств залізничного транспорту, у межах якої визначено ключові сфери управління ТР (працевлаштування, адаптації та професійного розвитку).

• Корольова Наталія Миколаївна (фізико-математичні науки)
• Корольова Наталя Миколаївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"