Увагу приділено теоретичним, методичним і прикладним питанням розвитку організаційно-економічної системи корпоративного управління (КУ) на підприємствах легкої промисловості. Розкрито сутність та особливості КУ. Узагальнено зарубіжний та вітчизняний досвід формування моделей КУ. Досліджено КУ як сукупність взаємодіючих елементів. Проведено історико-правовий аналіз корпоративних відносин на підприємствах України. Проаналізовано стан і перспективи розвитку корпоративного сектору України та методичні підходи до оцінки рівня КУ. Обгрунтовано концептуальний підхід до КУ на основі корпоративної соціальної відповідальності як основи формування детермінант КУ. Обгрунтовано методичний підхід до оцінки рівня КУ. Розроблено рекомендації з підвищення рівня КУ. Визначено ефективність впровадження заходів з покращання КУ на підприємствах легкої промисловості.

• Харченко Тетяна Олександрівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"