Розроблено теоретико-методологічні засади та практичні рекомендації щодо вдосконалення інструментарію управління процесами формування та використання людського капіталу молоді як провідного чинника сталого соціально-економічного розвитку країни. Розглянуто еволюцію дефініції "людський капітал" і сутність терміна "людський капітал молоді", розкрито роль та місце молоді у процесі забезпечення сталого соціально-економічного розвитку України. Виділено та проаналізовано основні фактори формування людського капіталу молоді, характерні ознаки та регіональні пропорції, основні проблеми управління процесами формування та розвитку. Запропоновано методичний підхід до визначення інтегрального показника оцінки людського капіталу молоді. Розроблено логічно-смислові моделі відтворення людського капіталу молоді на різних рівнях. Обгрунтовано прогноз основних показників людського капіталу молоді, напрями вдосконалення інструментарію управління процесами його формування та використання.

• Огородник Наталія Пилипівна (фізико-математичні науки)
• Огородник Надія Пилипівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"