Досліджено особливості правового регулювання відносин охорони праці, що є складовою трудових правовідносин. Розкрито їх правову природу, характер і зміст. Вивчено концептуальні підходи до розуміння та трактування терміна "охорона праці" у різних його виявах. Наголошено, що воно може розглядатися в соціальному, економічному, технічному та юридичному аспектах. Особливу увагу приділено з’ясуванню сутності права на належні, безпечні та здорові умови праці. Зазначено, що це право належать як до соціальних, так і до економічних прав. На підставі проведеного аналізу сформульовано пропозиції щодо подальшого вдосконалення регулювання відносин охорони праці та рекомендації для посилення гарантій трудових прав найманих працівників.

• Бек Уляна Павлівна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"