Досліджено організаційні комунікації, які є продуктом будь-якої організації як відкритої системи, що постійно адаптується до мінливого навколишнього середовища та встановлює зв’язки з контактними аудиторіями. Доводено, що організаційні комунікації - це міждисциплінарний інтегративний феномен. Аргументується погляд на сучасні комунікаційні процеси в організації як відповідний некласичному типу раціональності. Це пов’язано зі зміною класичної диспозиції на некласичну суб’єкт-суб’єктну, що доводиться на прикладі трансформацій, які відбуваються в організаційному комунікаційному просторі. Обгрунтовано думку, що ключова роль у комунікаційних процесах в організації дотепер відводилася маркетингу з особливим акцентом на рекламних комунікаціях. Утім, сучасні концепції маркетингу наблизилися до концепції зв’язків з громадськістю з огляду на індивідуалізацію маркетингу, антропоцентристський підхід щодо комунікації. Показано, що практична діяльність організацій рухається убік холістичного підходу щодо комунікативної складової бізнес-процесів організації, убік інтеграції комунікацій.

• Мироненко Валерій Вікторович (архітектура)
• Мироненко Вікторія Володимирівна (педагогічні науки)
• Мироненко Владлена Вячеславівна (соціальні комунікації)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"