Запропоновано механізм формування інформації про виконання норм праці. Удосконалено систему обліку оплати праці шляхом розробки концептуальної факторно орієнтованої моделі обліку оплати праці й ієрархічної структури автоматизованих робочих місць відповідно до рівнів управління витратами на оплату праці. Здійснено класифікацію факторів впливу на формування облікової політики щодо оплати праці. Розроблено концептуальні основи аудиту ефективності праці й її оплати: запропоновано стадії й етапи проведення, виокремлено процедури одержання аудиторських доказів, розкрито механізм використання аналітичних процедур на всіх стадіях цього виду аудиту.

• Щирба Ірина Маркіянівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"