Досліджено провідні мотиви службової діяльності молодих фахівців органів внутрішніх справ (ОВС). Встановлено особливості професійної мотивації у молодих фахівців ОВС з різним стажем служби. Виявлено, що найбільший вплив на мотивацію молодого фахівця ОВС до професійної діяльності здійснює авторитет керівника в службовому колективі, його підтримка, організація процесу передачі досвіду, особливості взаємовідносин між наставником і підшефним. Надано рекомендації керівникам органів і підрозділів внутрішніх справ щодо розвитку професійної мотивації даної категорії працівників. Запропоновано програму та тренінг з розвитку професійної мотивації молодих фахівців ОВС.

• Чабанюк Наталія Іванівна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"