Наведено результати теоретичного узагальнення й емпіричного дослідження проблеми професійного психологічного відбору працівників органів внутрішніх справ України для участі в міжнародних миротворчих операціях у складі цивільної поліції ООН, що виявляється в обгрунтуванні змісту та визначенні структури професійно важливих якостей і комплексу методик професійного психологічного відбору кандидатів для здійснення ними миротворчої діяльності. Проаналізовано нормативно-правове й організаційне забезпечення миротворчої діяльності працівників органів внутрішніх справ України, виявлено чинники її успішності, проведено емпіричне вивчення рівня сформованості в кандидатів до складу цивільної поліції ООН мотивації участі в міжнародних миротворчих операціях, розвитку їх професійно важливих якостей. Проведено порівняльний аналіз особливостей сформованості виявлених показників в успішних і неуспішних кандидатів для участі в миротворчій діяльності. Розроблено комплексну методику професійного психологічного відбору кандидатів для участі в міжнародних миротворчих операціях серед працівників органів внутрішніх справ України. Проведено професіографічний опис миротворчої діяльності працівників органів внутрішніх справ України, запропоновано її психограму, акмеограму та визначено критерії і показники сформованості професійно важливих якостей кандидатів для участі в міжнародних миротворчих операціях.

• Спринчук Світлана Володимирівна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"