Розкрито інституційну природу та специфіку англомовної співбесіди на матеріалі навчальних текстів. Співбесіда тлумачиться як складне структуроване комунікативне явище, що має діалогізовану форму, відбувається в межах спеціалізованої інституції між працівником цієї інституції та кандидатом на посаду, опосередковане екстралінгвальними факторами, і якому притаманні динамічність, поліінституційність, гібридність, попередні та прокурсивні жанри, варіативність рольових відносин та театралізований характер. Запропоновано типологічну класифікацію комунікативних ролей учасників співбесіди, що містить статусні, статусно-категоріальні. категоріальні й оперативні ролі та розглянуто прагмалінгвістичні ознаки їх реалізації у дискурсі. Досліджено особливості реалізації стратегічної програми дискурсу "співбесіда". Визначено, що інтерактантами застосовуються універсальні стратегії позитивної і негативної ввічливості, стратегії, зумовлені дотриманням/ігноруванням кооперативних максим і інституційно зумовлені стратегії і тактики, специфічні для комунікативної ситуації "співбесіда".

• Пастернак Тетяна Анатоліївна (філологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"