Досліджено адміністративно-правові засади кадрового забезпечення державного управління, що склалися на сучасному етапі розвитку Української держави. На основі розробки поняття "кадрове забезпечення" проаналізовано різні аспекти функціонування системи забезпечення персоналом органів державного управління різного рівня в Україні, а також досліджено чинні організаційно-правові засади реалізації функцій кадрового забезпечення державного управління. Проаналізовано чинну систему нормативно-правових актів, що регулюють процеси кадрового забезпечення державного управління, та запропоновано авторську модель Кодексу Державної служби України. У порівняльно-правовому аспекті на основі вивченого зарубіжного досвіду правового регулювання кадрового забезпечення державного управління США, Англії, Франції, Німеччини та Китаю встановлено особливості системи підготовки кваліфікованого персоналу для державної служби. Запропоновано модель реформування системи кадрового забезпечення державного управління в Україні на основі впровадження позитивного іноземного досвіду в даній сфері.

• Кагановська Тетяна Євгеніївна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"