Розкрито змістовність трудових правовідносин, правовий механізм їх регулювання, правовий статус суб'єктів трудових правовідносин, а також проаналізовано зарубіжний досвід правового регулювання трудових відносин у країнах СНД та Європейського Союзу. З урахуванням економічного, соціального та нормативного факторів існування трудових правовідносин і відповідного зарубіжного досвіду сформульовано пропозиції теоретичного та практичного характеру, а також запропоновано зміни до законодавчих актів в аспекті вдосконалення правового регулювання трудових відносин в Україні. Запропоновано сучасні підходи до проведення більш ефективного правового регулювання трудових відносин: індивідуально-договірний (трудовий договір), колективно-договірний (колективний договір, угоди), відомчий (нормативні акти міністерств та відомств), державний (Конституція України, майбутній Трудовий кодекс та закони). Для того, щоб трудове законодавство відповідало реаліям життя та працювало на перспективу, необхідно розробити та прийняти єдину Концепцію державної політики в сфері праці.

• Венедіктов Сергій Валентинович (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"