Досліджено теоретико-методичні передумови зміни інформаційних потреб менеджменту в облікових й аналітичних даних під впливом еволюції підходів до процесу управління персоналом підприємства. Конкретизовано зміст та місце соціально-трудових категорій, що характеризують роль людини-працівника у процесі виробництва. Охарактеризовано екстенсивні та інтенсивні шляхи забезпечення потреб підприємства в персоналі через залучення людських ресурсів і нарощення людського капіталу відповідно. Проаналізовано відомі теоретико-методичні підходи, концепції відображення інформації про персонал в бухгалтерському обліку, в результаті чого розроблено методичні положення з удосконалення облікового забезпечення управління персоналом у процесі його відтворення на основі поєднання операційного та інвестиційного підходів. Удосконалено організаційно-методичні засади формування контекстної аналітичної інформації в межах процесу відтворення персоналу підприємства шляхом інтегральної оцінки економічної та соціальної ефективності його використання на основі розробленої системи фінансових та нефінансових показників.

• Починок Наталія Володимирівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"