Розкрито структуру цінностей та культурні процеси, що відбуваються в сучасному українському ВНЗ. Обгрунтовано фактичні рекомендації щодо напрямів і методів удосконалення корпоративної культури, створення її ефективної моделі як необхідної умови функціонування та трансформації вітчизняних ВНЗ. Виділено й охарактеризовано сутнісні ознаки, функції, рівні та структурні елементи зазначеної культури. Розглянуто та упорядковано визначення поняття "корпоративна культура"; надано інтерпретацію співвідношення корпоративної та організаційної культури. Виявлено особливості корпоративної культури ВНЗ, систематизовано типологію корпоративної культури, апробовано методику комплексної діагностики корпоративної культури ВНЗ. Розроблено модель проектування корпоративної культури ВНЗ.

• Кубко Валентина Петрівна (культурологія)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"