Тимченко С. О. Визначення структури системи розвитку персоналу машинобудівних підприємств / С. О. Тимченко // Економіка та упр. п-вами машинобуд. галузі: пробл. теорії та практики. - 2014. - № 3. - С. 151-161. - Бібліогр.: 11 назв. - укp.За допомогою інструментів багатомірної статистики визначено структурні елементи системи розвитку персоналу (підсистеми), набір показників, що найкраще їх характеризують, та характер зв'язків між ними. Ідентифіковано найбільш характерний набір підсистем, які формують систему розвитку машинобудівних підприємств: підсистема планування потреб у розвитку, витрат на розвиток персоналу, соціального розвитку, професійного розвитку, оцінки та управління кар'єрою. Визначено, що система соціального розвитку є найбільш значущою, оскільки пояснює близько 30 % усієї сукупності статистичних спостережень. Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)305.851.1-640
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж73477 Пошук видання у каталогах НБУВ Повний текст Наукова періодика України
Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|