Проаналізовано передумови використання тренінгових технологій у ВНЗ. Запропоновано комплексний підхід до удосконалення освітянських технологій. Показано можливості застосування тренінгових технологій у формуванні інноваційних компетенцій економіста підприємства, фахових компетенцій менеджера. Розглянуто форми та інструментарій застосування технологій у начальному процесі. Досліджено вплив тренінгів на психологічний клімат в колективі. Висвітлено проблеми та перспективи розвитку тренінгових технологій у бізнесі.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"