Вивчено соціально-психологічні умови формування індивідуальних стилів учасників управлінської діяльності. Визначено критерії сформованості продуктивного стилю управління та виділено протегувальний, комунікативний, маніпулятивний, патронатний та змішаний індивідуальні стилі учасників зазначеної діяльності. Виокремлено соціально-психологічні умови формування індивідуальних стилів учасників управлінської діяльності як складного полідегермінованого процесу: індивідуально-типологічні, особистісно-професійні, організаційні особливості. Розроблено програму оптимізації процесу формування індивідуальних стилів учасників такої діяльності, побудовану на принципах системності, послідовності, комплексності, діалогізації та персоналізації, а також доведено її ефективність за конативним, когнітивним, мотиваційно-ціннісним й афективним структурними компонентами, що сприяло оптимізації процесу формування продуктивних індивідуальних стилів учасників управлінської діяльності.

• Котилевська Катерина Сергіївна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"