Комплексно досліджено теоретичні та практичні проблеми правового регулювання відносин в процесі соціального діалогу у сфері праці. З'ясовано юридичну природу та сутність цього процесу, його організаційно-правові форми, принципи, рівні, сторони та суб'єкти. Охарактеризовано правовий статус суб'єктів і сторін соціального діалогу у сфері праці, проаналізовано критерії репрезентативності сторін і порядок оцінки відповідності визначеним критеріям. Досліджено порядок здійснення організаційно-правових форм соціального діалогу у сфері праці, визначено поняття та надано класифікацію його органів, розглянуто порядок їх створення та функціонування. Обгрунтовано пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства про соціальний діалог у сфері праці та проекту Трудового кодексу України.

• Сорочишин Михайло Васильович (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"