Исследована взаимосвязь между финансовой этикой, удовлетворенностью работой и преданностью организации. Анкета была разработана на основе обзора литературы и распространена в крупных промышленных зонах Тайваня. Целевой аудиторией опроса стали тайские рабочие, поскольку они являются самой крупной группой работников-иммигрантов в промышленности Тайваня. Для анализа были использованы методы описательной статистики и факторного анализа, а гипотезы были проверены методом множественной регрессии. Результаты показали, что финансовая этика имеет прямое существенное влияние на преданность организации. Кроме того, финансовая этика имеет косвенное существенное влияние на аффективные и нормативные обязательства посредством удовлетворенности работой. Тем не менее, финансовая этика не имеет косвенного существенного влияния на продолжительность обязательств посредством удовлетворенности работой.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"