Изложены основные принципы управления человеческими ресурсами. Отражены основные направления кадровой работы, такие как развитие системы управления персоналом в организациях, кадровое планирование, привлечение персонала, его оценка и развитие мотивации трудовой деятельности, оценка эффективности кадровой работы. Внимание уделено управлению корпоративной культурой и знаниями, предложены подходы к корпоративному обучению.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"