Розроблено теоретико-методологічні основи та обгрунтовано стратегічні пріоритети розвитку просторових форм організації українського суспільства на основі використання їх трудового потенціалу. Розкрито змістовну сутність економічних категорій "трудовий потенціал", "просторовий розвиток трудового потенціалу". Здійснено типізацію просторових форм організації суспільства й обгрунтовано передумови формування специфічних умов їх трудопотенційної концентрації. Сформовано матрицю теорій та систематизовано методичні підходи до дослідження використання трудового потенціалу в просторовому контексті. Класифіковано фактори просторового розвитку трудового потенціалу в різних типах поселень України. Досліджено їх структуру, виявлено специфіку в розрізі міських та сільських територій. На основі оцінювання трудового потенціалу основних просторових форм організації суспільства Волинської області визначено проблемні тенденції його використання. Досліджено нормативно-правове регламентування розвитку просторових форм організації українського суспільства з позиції використання їх трудового потенціалу. Доведено проблеми та визначено можливості посилення інноваційності трудового потенціалу основних типів поселень за умов глобалізації. Окреслено роль освітніх закладів у таких процесах. Охарактеризовано впливи міграції та сучасних інформаційних технологій на просторовий інноваційний розвиток трудового потенціалу в різних типах поселень. Обгрунтовано функціональність специфічних просторових форм організації суспільства для розвитку трудового потенціалу. Обгрунтовано напрями стимулювання розвитку просторових форм організації українського суспільства як осередків використання трудового потенціалу. Сформульовано концептуальні засади та стратегічні цілі розвитку просторових форм із позиції просторового трудопотенційного балансування. Визначено проблемність надмірної трудопотенційної концентрації в окремих просторових утвореннях, запропоновано механізми її подолання. Обгрунтовано пріоритети розвитку міських і сільських поселень на основі використання їх трудового потенціалу.

• Чорний Роман Степанович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"