Вирішено теоретичні, методичні та практичні проблеми стимулювання персоналу підприємств туристичної сфери. Уточнено сутність і структуру процесів стимулювання персоналу в туризмі, проаналізовано сучасні теорії мотивації та фактори, що впливають на вибір мотиваційних засобів. Розроблено алгоритм управлінської діагностики ефективності системи стимулювання персоналу у сфері туризму. Проаналізовано кадрове забезпечення індустрії туризму України в регіональному розрізі та факторів впливу на нього. Визначено основні кадрові проблеми туристичної сфери України. Досліджено ефективність заходів зі стимулювання персоналу на туристичних підприємствах. Запропоновано організаційно-економічний механізм стимулювання персоналу туристичних підприємств, механізм оптимізацїї матеріального стимулювання персоналу в туризмі. Розроблено методичні підходи щодо кадрового забезпечення підприємств туристичної сфери, що дозволило розробити програму кадрового забезпечення туристичної сфери Вінницької області.

• Юр'єва-Юрій Анна Володимирівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"